Dossier Salaris: Loondoorbetaling bij ziekte Bestuur Denk aan geschenken bij bijvoorbeeld

Denk aan geschenken bij bijvoorbeeld een geboorte of sinterklaas

Denk daarbij aan een keukenbrandje waardoor uw organisatie ontruimd moet worden of als een collega struikelt en zijn arm breekt

Digitaal en op de mat

Re-integratie bij een andere werkgever

Dossier Salaris: Loondoorbetaling bij ziekte Bestuur Denk aan geschenken bij bijvoorbeeldIedereen kan met gezondheidsproblemen te maken krijgen en dus loopt elke werkgever het risico op ziekteverzuim van werknemers. Hoewel ieder ziektegeval weer anders is, gelden er wel algemene regels voor de loondoorbetalingsplicht van de werkgever en de re integratietaken. Terwijl de werknemer zich richt op zijn herstel, rust de verantwoordelijkheid op jou om het inkomen door te blijven betalen. Daarnaast heeft de werkgever tijdens de ziekte diverse